工！18 職場戰士得勝的第三定律是：體恤他人（尤其是老闆）也是人，也有軟弱！神兒女必須認真面對職場上的主從關係，因為職場工作完全建立在關係上（弗六6、9），而信任是所有關係的基礎。就像作戰時，要挖一條夠大的壕溝讓自己和戰友藏身，在職場上也要記得隨時幫主管挖戰壕。但以理就是如此，體恤主管也有為難之處，他用關懷取代抗爭（如絕食），19站在主管擔心被砍頭的處境上，替總管挖了一個藏身洞，盼望取得總管手下委辦同意，捨棄拜過神明的御食，而私下嘗試以簡單食物取代（「但以理對總管所派管理但以理、哈拿尼雅、米沙利、亞撒利雅的委辦說：『求你試試僕人們十天，給我們素菜吃，白水喝，然後看看我們的面貌和用王膳那少年人的面貌，就照你所看的待僕人吧」，一11∼13），以此智慧地建立主從間的信任關係！20 職場戰士得勝的第四定律是：信靠那位不被自然定律所限制的神！當但以理和三友選擇讓上帝來營造他們的職場人際關係，並選擇體恤主管也有軟弱，因此說服委辦讓他們測試十天，四位年輕人便正式進入人生的第一場考試（「委辦便允准他們這件事，試看他們十天」，一14）。考試為期十天，結果顛覆了委辦（和食品營養師並中國傳統的進補文化）的既